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　　年度激动会上，需要推举两名激动代表干涉计票和监票，但特力A硬是莫得“凑皆”——这是6月16日下昼特力A（000025）2025年度激动会上发生的麻烦一幕。

　　不仅是激动们“懒得”现场参会，连公司中枢管制层也很“疏远”——包括董事长在内的半数董事也缺席现场会议。

　　特力A2025年度激动会召开地特力大厦。上证报记者时娜摄

　　记者在现场看到，整场会议现场参会东谈主员仅9东谈主，包括2名公司高管、2名孤独董事、2名见证讼师、2名责任主谈主员，以及1名执股1手的非关联激动。公司董事长、董秘等多名中枢高管集体缺席，国资大激动也未录用专东谈主现场行权。公司总司理杨喜一东谈主身兼会议主执东谈主、董事、大激动代理东谈主等多重身份。

　　因到场的非关联激动东谈主数只消1东谈主，是以也无法凑皆两名非关联激动代表进行计票、监票。会议历程只好“变通”，由独一的非关联激动与见证讼师“妥洽”，既认真计票，又认真监票。这麻烦的境遇，让本次会议历程的合规性也打上了一个问号。

　　上市公司年度激动会理当是一场调换解惑、共商公司发展大计的垂危会议，特力A的年度激动会缘何冷清至此？麻烦振奋的背后是公司措置与投关管制的短板。

　　投资者为何不来？

　　“不是开年度激动会吗，如何会场没什么激动来？”16日下昼，记者赶到特力A召开2025年度激动会的会议室时，一度认为我方走错了所在：距离激动会召开还有十来分钟技能，会场内只来了一位独董。一张不大的会议桌上摆着六张桌签，隔离是杨喜（公司董事、总司理）、黄田阳（公司董事、财务总监）、江定航（孤独董事）、张栋（孤独董事）以及两名讼师。

　　特力A2025年度激动会现场。上证报记者时娜摄

　　“咱们按照纪律于5月23日面向整体激动发了召开年度激动会的见知，公布了会议的技能、地点、提交会议审议的事项和提案等，但莫得激动报名现场参会。”特力A证券事务代表刘梦蕾告诉记者。

　　左证议程，本次激动会需要审议9项提案，包括《2025年度利润分拨预案》《对于使用闲置自有资金购买知晓家具的议案》等。

　　左证《上市公司激动会王法》第三十八条纪律：激动会对提案进行表决前，应当推举两名激动代表干涉计票和监票；审议事项与激动关联联关系的，关联激动及代理东谈主不得干涉计票、监票。

　　这次审议的《对于公司2026年过活常关联往来的议案》与大激动深圳市特发集团关联联关系，杨喜手脚大激动代理东谈主需躲藏表决，也弗成干涉计票、监票。现场也因此无法“推举两名激动代表干涉计票和监票”，只好由在场的独一非关联激动代表与见证讼师既认真计票又认真监票。

　　年度激动会是整体激动了解上市公司上一年度业务发展和将来盘算推算的垂危渠谈，是投资者愚弄激动权益、参与上市公司紧要决策的垂危门径。对于现场计票监票凑不出两名激动代表、中小投资者集体不来现场干涉激动会的情况，杨喜给出的讲授是，公司手脚所在国企，运作较为步履，筹商模式浅近透明，同期本次激动会也无紧要投融资、钞票重组等紧要事项需要审议，且行业不在市集风口，因此投资者线下参会情怀不高。

　　特力A的股权结构，大致也在一定进程上影响了中小激动参与公司措置的积极性。记者查阅激动数据发现，公司第一大激动深圳市特发集团有限公司执股比例高达49.09%，其余前十大激动执股比例均不及1%，多为个东谈主激动、被迫基金及沪深港通北向资金。

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　　分析东谈主士示意，中小激动执股散播、语言权微细，即便现场参会提议异议，也很难对公司议案表决、筹商决策产生履行影响。久而久之，中小激动主动奔赴现场参与公司措置的意愿执续走低。

　　与此同期，特力A恒久薄弱的投资者关系管制，进一步“劝退”了挑升参与公司措置的中小激动。

　　杨喜在作董事会责任讲演时提到，2025年全年，公司通过热线、邮箱解答中小投资者接洽，仅组织召开了1次线上事迹讲明会，回话互动易平台问题42条。

　　仅有的一次线上事迹讲明会也莫得起到邃密的调换明果——4月29日，特力A召开2025年度网上事迹讲明会，开云体育(中国)官方网站会上，面临股价下落、市值管制等投资者情怀的话题，特力A管制层的回话也充满了套话，还屡次让投资者我方去看年报或公告，激发投资者的不悦，有投资者致使在会上径直放话管制层：“别打官腔，说点儿的确的。”

　　进一步翻阅年报发现，公司2025年全年莫得原宥过投资者调研、莫得举办线上线下投资者交流会、莫得袭取过媒体采访；莫得制定市值管制轨制、估值进步标的，也莫得露出“质料酬谢双进步”行动决策。

　　查阅公开府上发现，自2021年于今，莫得一家券商发布过针对特力A的磋议讲演，公司恒久处于无机构追踪、无深度磋议的情状。

　　激动会上，杨喜坦言，公司投资者关系管制责任仍有较大进步空间。

　　中枢高管为何不来？

　　激动不来参会，公司多名中枢高管也不来现场，让这场特力A年度激动会更显得冷清。

　　原则上，上市公司激动会并未明确条件董事、监事和高管沿途列席，但董事应当了解公司紧要决策事项，因此，从履职守法的角度开拔，董事应尽可能出席激动会。此外，《上市公司激动会王法》明确提到，激动会由董事长主执；每名孤独董事也应在董事会上作出述职讲演。激动会会议纪录由董事会书记认真。

　　这次年度激动会，特力A董事会8名董事到场了4位。3名孤独董事中仅有2东谈主现场参会，独董胡玉明会议半途通过视频方式接入；5名非孤独董事中，仅总司理杨喜、财务总监黄田阳2名董事到场，董事长富春龙缺席。

　　年度激动会亦然上市公司实施信息露出义务、高管与投资者面临面调换的中枢格局，而认真信息露出事务及投资者关系管制责任的副总司理兼董事会书记祁鹏也未参会。

　　针对董事、高管缺席问题，杨喜给出的讲授是：董事长因垂危责任无法主执激动会，其他董事因公事安排出差无法赶回，董秘受极点天气影响未能到场。

　　公开府上透露，本次年度激动会召开技能早在5月23日便已公告笃定，留给公司高管层充分的妥洽运筹帷幄技能。

　　有分析东谈主士示意，特力A董事会中枢成员、高管大面积“缺席”年度激动会现场会议，反应了公司董事会和管制层对激动会的疏远，以及对中小激动面临面调换、监督公司筹商的正当权益的鄙弃。

　　记者还戒备到，在激动会的独董述职门径，三名独董来源仅出具一份相关述职讲演，未逐个单独述职；在记者现场质疑历程不对规后，现场未述职独董才进行了补充，因天气原因缺席激动会的独董胡玉明也通过视频连线补作述职讲演。虽“听劝”作念了解救，但激动会严谨性仍因此打了扣头。

　　这场冷清的年度激动会，为特力A敲响了措置警钟。激动会是激动愚弄监督权、质询权、表决权的法定中枢阵脚，是上市公司直面投资者、袭取市集监督的要津窗口，绝非单纯玩忽监管、完成信息露出历程的体式会议。特力A亟需正视本人措置问题，一方面压实董事、高管参会履职职守，补皆公司措置合规短板；另一方面遗弃恶浊式调换话术，作念实投资者关系管制责任，信得过搭建起上市公司与中小投资者之间有用、诚实的调换桥梁。

　　（著作来源：上海证券报）

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